Short term met Frontiers

Short Term (ST) past beperkt in ons werk omdat wij voor long term gaan! ST kan wel. Het doel van ST activiteiten is als volgt: mensen geïnteresseerd te maken, te ‘roepen’, te werven en voor te bereiden op het werk in de moslimwereld. We zien hoe mensen middels oriëntatie en kortdurende, buitenlandse ervaringen, geboeid kunnen raken om long term te gaan werken voor God’s Koninkrijk in de moslimwereld. Het bieden van short term mogelijkheden zien we dus als een investering in de toekomst. Een investering in mensen die de roeping van God willen volgen en een (beginnend) hart hebben voor de moslims.

Criteria voor Short termers

De short termer dient:
• een christen te zijn.
• een levende relatie te hebben met God.
• een roeping te hebben voor ons soort werk (of zich hierop willen oriënteren).
• goede banden met andere christenen binnen een lokale gemeente/kerk te hebben.
• het liefst een roeping te hebben om te werken in de moslimwereld.
• zich volledig aan te passen aan de locale cultuur en het locale team.
• vrienden te kunnen maken met mensen van een andere cultuur.
• goed in teamverband te kunnen werken.
• open te staan om te luisteren en te leren.
• de visie van Frontiers te ondersteunen.
• de short term richtlijnen te willen volgen.
• in geen geval een team (het veld) in gevaar te brengen.

Omdat vacatures kunnen wijzigen, God op een soms onnavolgbare manier leidt, we afhankelijk zijn van de lokale teams en de politieke situatie in een land, vragen wij om een persoonlijkheid die hiermee weet om te gaan. Hiermee bedoelen we de eigenschappen flexibileit, volharding en tolerantie. Ook zal je over een low frustration level moeten beschikken en een echte people person willen zijn.